- Kesulitan dalam Manajemen Karyawan
Terkadang tim HR mengalami kesulitan dalam mengatur berbagai prioritas. Tanpa bantuan teknologi, waktu mereka dihabiskan untuk tugas administrasi manual seperti mencetak dokumen, mendapatkan persetujuan, daripada tugas strategis. Umumnya seluruh upaya ini dilakukan hanya untuk mengelola data yang disimpan dalam sistem yang berbeda.
Mengapa Perusahaan Harus Menggunakan Sistem HR Software?
- Menyederhanakan Tugas HR
Mengelola tugas administratif secara manual cukup berat dan memakan waktu. Mengelola fungsi inti HRM menjadi lebih sederhana. Dengan menghapus tugas otomatis yang mudah dari beban kerja karyawan.
Mereka dapat lebih fokus pada tugas yang lebih luas sehingga meningkatkan efisiensi tim secara keseluruhan. Sebagai contoh, proses rekrutmen manual kerap rumit dan berbelit-belit. Sistem rekrutmen dari Talenta by Mekari memudahkan proses seleksi ratusan hingga ribuan kandidat berdasarkan kebutuhan perusahaan dengan mudah.
Dengan fitur Applicant Tracking System, perusahaan dapat mengotomatiskan proses rekrutmen. Penjadwalan waktu dan penanggung jawab wawancara, pengiriman email untuk undangan wawancara, manajemen kontrak, dan masih banyak lainnya bisa dikelola dengan baik.
- Aplikasi HR Software Mempermudah Pengambilan Keputusan
Saat ini tanggung jawab ada pada HR untuk membuat keputusan berdasarkan data dan melaporkan tren dengan tingkat kecanggihan yang sama seperti departemen bisnis lainnya. Ini hanya dapat dilakukan secara efisien dengan memiliki semua data di satu lokasi dengan HR software.
HR software memfasilitasi pengambilan informasi dengan cepat dan akurat yang memungkinkan analisis cepat masalah SDM dan memberikan informasi yang baik bagi pengambil keputusan.
