Untuk mewujudkan birokrasi berkelas dunia itu, diperlukan percepatan reformasi birokrasi melalui perubahan mindset aparatur yang transformatif, rekrutmen CPNS yang transparan, dan melaksanakan seleksi jabatan secara terbuka.
“Smart ASN memiliki banyak keunggulan seperti waktu kerja yang lebih cepat, lebih transparan, dan lebih berorientasi kinerja,” ingat TP, akronimnya.
Karena itu, Taufan Pawe kembali menekankan, dengan berbagai potensinya, seluruh SKPD harus terus bergerak dengan melakukan inovasi sehingga tercipta pelayanan prima.
“Saya tidak ingin ada SKPD yang berdiam diri dan hanya melaksanakan kegiatan rutin saja setiap tahunnya. Masyarakat membutuhkan inovasi-inovasi dari kita sehingga mereka dapat terlayani dengan baik. Karena sesungguhnya kita harus menyadari bahwa pemerintah adalah pelayan dan pembantu masyarakat,” tegasnya.
Pada kesempatan itu, Taufan Pawe, mengajak para ASN Pemkot Parepare untuk berkompetisi memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
“Dan saya berharap Laboratorium Inovasi ini menjadi wadah untuk melahirkan banyak inovasi di seluruh SKPD. Jadilah inovator-inovator di kalangan ASN untuk menciptakan peningkatan kualitas pelayanan publik,” harapnya.
Di akhir sambutan, Taufan Pawe ucapkan berterima kasih kepada Pusat Inovasi LAN RI yang telah bekerjasama dengan Pemkot Parepare untuk penguatan inovasi di Parepare.
Sementara itu, Kepala Bappeda Parepare, Samsuddin Taha, dalam laporannya mengungkapkan, tujuan Laboratorium Inovasi ini untuk membangkitkan semangat inovasi jajaran Pemkot Parepare.
