Dalam meningkatkan SDM di era revolusi industry 4.0 dmulai dari Pendidikan, pelatihan SDM, modal dasar yang harus dimiliki adalah , keterampilan,kreatifitas dan budaya teknologi. Peningkatan SDM di era digitalisisai perlu disikapi dengan cara yang matang dan bijaksana karena pentingnya menyiapkan bakat dan keterampilan.SDM. Menghadapi Revolusi Industri 4.0 sedikitmya ada tiga hal yang perlu diperhartikan, yang pertama adalah upaya menghasilkan SDM yang berkualitas, agar sesuai dengan kebutuhan pasar kerja yang berbasis teknologi digital, yang kedua adalah kuantitas , yaitu menghasilkan jumlah SDM kompeten dan sesuai kebutuhan industry, dan ketiga adalah masalah distribusi SDM yang masih belum merata.
Menurut aoun (2017) untuk mendapatkan SDM yang berkompetitif dalam era 4.0 , kurikulum Pendidikan harus dirancang agar outputnya mampu menguasai literasibaru yaitu literasi data yang mampu membaca data , menganalisa dan memanfaatkan informasi big data dalam dunia digital. Kemudian literasi teknologi yaitu kemampuan memahami kerja mesin , aplikasi teknologi (coding, artificial intelligence, dan engenering principles, dan literasi manusia humanities, komunikasi dan desain. Oleh karenanya peningkatan kompetensi dan produktivitas SDM perlu dilakukan pemerintah melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi SDM. Untuk generasi penerus yang lebih maju dan lebih memahami teknologi. Bukan hanya peningkatan teknologi yang harus ditingkatkan karena kebanyakan generasi milenial atitudenya masih sangat kurang terutama Ketika berhadapan dengan orang yang lebih tua atau lebih senior.oleh karena itu peningkatan teknologi harus bersamaan dengan pembelajaran etika dan moral. Agar generasi bangsa Indonesia bukan hanya mengetahui teknologi tetapi ahlak dan perilaku juga baik.
