Oleh Indrayani
Mahasiswa Jurusan Magister Terapan Administrasi Pembangunan Negara Politeknik STIA LAN Makassar
Revolusi industry 4.0 adalah era dimana teknologi semakin berkembang. Seperti yang dikutip dari halaman sampoerna university bahwa revolusi industry 4.0 adalah upaya yang memungkinkan pelaku industry membiarkan computer saling terhubung dan berkomunikasi satu sama lain. Dan akhirnya membuat keputusan tanpa melibatkan keterlibatan manusia. Kombinasi antara fisik cyber , internet of things (IoT) dan internet of system. Oleh karenanya revolusi industry 4.0 adalah sebuah tantangan untuk SDM generasi colonial menuju generasi milenial. Dimana generasi colonial adalah generasi yang belum menyentuh teknologi dan generasi milenial adalah generasi dimana teknologi semakin canggih. Di Instansi pemerintah tentunya generasi colonial masih ada yang tersisa ini, yang dimana teknologi adalah sebuah kebiasaan yang belum pernah dirasakan oleh generasi colonial oleh sebab itu mereka harus dipaksa untuk belajar teknologi karena mau tidak mau teknologi akan dipakai untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi ASN. Seperti contoh misalnya sistem penilaian kinerja PNS sekarang sudah bukan memnggunakan kertas lagi tetapi menggunakan aplikasi kinerja .ujian kompetensi ASN juga sudah menggunakan media zoom dan menggunakan aplikasi CBT (Computer Based Test). Yang dulunya untuk ujian kompetensi memakai kertas sekarang sudah menggunakan aplikasi. Sebagai contoh dulunya seorang pegawai jika mengikuti ujian dinas maka pegawai tersebut ke kantor pusat dulu untuk mengikuti ujian dinas namun sekarang sudah menggunakan aplikasi zoom diawasi dari pegawai pusat dan menggunakan aplikasi CBT. Ini adalah perkembangan teknologi yang luar biasa, menghemat biaya dan menghemat waktu.
