FAJAR.CO.ID, MAKASSAR - Hari ini, Jumat (23/06) telah memasuki hari ke – 5 Pelaksanaan Penilaian Kompetensi dan Potensi di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkumham Sulsel) yang setidaknya diikuti oleh 2.402 orang pegawai Lingkup Kanwil Sulsel.
Indah Rahayuningsih selaku Kepala Divisi Administrasi Kanwil Sulsel meninjau langsung pelaksanaan uji kompetensi dan potensi tersebut.
Menurut Indah, uji kompetensi dan potensi ini memiliki tiga penilaian, yakni optimal, cukup optimal, dan kurang optimal.
“Jadi para pegawai yang mengikuti ujian ini jangan takut gagal karena dalam ujian ini tidak akan ada yang gagal. Bekerjalah sebaik mungkin sesuai dengan pengetahuan saudara – saudari,” pesan Indah Kala melakukan peninjauan langsung di lokasi ujian.
“Kemenkumham bahkan saat ini memposisikan SDMnya sebagai modal strategis bagi pengembangan organisasi dan membangun kinerja yang positif dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya,” lanjut Indah dalam keterangannya
Dilanjutkan oleh Indah bahwa kegiatan ini tentunya akan memberikan manfaat dalam penyusunan strategi pengembangan pegawai dan pemenuhan kebutuhan pegawai di lingkungan Kemenkumham sesuai dengan kompetensi dan potensi dari tiap pegawai sekaligus untuk menerapkan manajemen talenta atau pola karir bagi pegawai.
Indah juga berharap melalui uji Kompetensi dan Potensi ini akan mewujudkan pegawai yang berintegritas, memiliki kompetensi, dan profesional sesuai yang diharapkan oleh Kakanwil Liberti Sitinjak
