FAJAR.CO.ID, MAKASSAR -- PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) terus berupaya menjadi perusahaan Inklusif dengan mengakomodir dan menghargai keberagaman karyawan khususnya penyandang Disabilitas.
Sejak tahun 2019 Alfamidi aktif memberikan kesempatan bagi penyandang Disabilitas bergabung menjadi karyawan melalui program Alfability sesuai dengan kompetensi bidang pekerjaannya.
Hingga 30 Juni 2023, Alfamidi telah mempekerjakan sebanyak 255 disabilitas yang tersebar baik di area toko, gudang, maupun kantor.
Human Capital Director Alfamidi, Tri Wasono Sunu mengatakan sebagai Perusahaan inkusif Alfamidi membuka lapangan kerja dan pengembangan potensi karir yang sama dengan karyawan lainnya.
"Tidak hanya itu, perusahaan juga selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang harmonis sehingga seluruh karyawan dapat memaksimalkan produktivitas dalam bekerja ataupun beraktivitas di lingkungan kerja," ucapnya.
Salah satu yang dilakukan adalah mengakomodir pembangunan sarana dan prasarana bagi para disabilitas agar mereka merasa nyaman saat bekerja.
Pembangunan sarana itu berupa area parkir khusus, kursi prioritas yang akan diletakkan di lobi kantor Cabang, dan pembuatan ramp (jalur tangga disable) agar memudahkan saat mobilitas.
"Saat ini sedang dalam tahap Pembuatan Ramp sebagai pilot project di Cabang Boyolali dan sudah 50% pengerjaan. Lalu pembangunan untuk parkir dan kursi prioritas untuk disabilitas di semua kantor Cabang Alfamidi. Target kami proses yang sedang berjalan ini dapat selesai di awal September," ucapnya.
