"keberhasilan atas pencapaian tersebut tidak terlepas dari implementasi kepemimpinan Kolektif Kolegial yang dijalankan oleh para pimpinan tinggi (pimti) pratama untuk berkolaborasi dan bersinergi secara bersama-sama demi mewujudkan kanwil yang lebih baik ke depannya," ujar Liberti Sitinjak
“Disamping itu, setiap pegawai memiliki Sense Of Belonging serta mengimplementasikan Core Value BerAKHLAK dan Tata Nilai PASTI dalam Pelaksanaan tugas sehari-hari," Lanjut Liberti Sitinjak
Terakhir, Kakanwil menyampaikan, Untuk meningkatkan kinerja Pada Tahun 2024, Liberti Sitinjak memaparkan langkah strategis yang telah disusun antara lain: Skala Prioritas yaitu menetapkan skala prioritas pelaksanaan kegiatan dan anggaran,
Ada juga kegiatan terencana yaitu pelaksanaan kegiatan sesuai dengan Rencana Penarikan Dana yang disusun pada awal tahun, selanjutnya Monitoring dan Evaluasi yaitu pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi secara melekat dan berkala kepada UPT maupun Bagian/Bidang, dan Akuntabilitas Keuangan yaitu pemantauan akuntabilitas pengelolaan keuangan dan anggaran seluruh UPT dan DIPA Kanwil oleh Tim Akuntabilitas.
Sebelumnya dalam laporannya, Kepala Bagian Program dan Humas (Kabag PH) Khomaini mengatakan kegiatan ini bertujuan sebagai bahan evaluasi tugas dan fungsi pelaksanaan selama 2023, serta pelaksanaan anggaran tahun 2024. “Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat meningkatkan kinerja pada seluruh satker Kanwil Kemenkumham Sulsel di tahun 2024 mendatang"
Kegiatan ini turut dihadiri oleh Para Pimpinan Tinggi Pratama, Para Pejabat Administrator dan Pengawas, Seluruh Kepala UPT se-Sulsel, Dan para peserta dari 34 UPT Kumham Sulsel. (fajar)
