Yuri Yogaswara, selaku Direktur Dayalima Abisatya menjelaskan bahwa pentingnya high performing team dalam meningkatkan kualitas kerja, sehingga dalam sesi people talkshow, ia menjelaskan tentang seperti apa dan bagaimana caranya untuk mendapatkan high performance team.
“Bekerja sama dengan tim jauh lebih baik dibandingkan kumpulan-kumpulan individu untuk meningkatkan performa kerja, dan untuk mencapai high performing team idealnya dibutuhkan 4 perilaku mulai dari memfasilitasi tujuan sebuah tim, melibatkan orang lain, membagi informasi kedalam tim, serta memegang komitmen,” ujarnya
Fauziah Zulfitri PCC selaku Founder & Director of Insight Sinergi Talenta, Human Capital Expert Leadership & Executive Coach mengungkapkan bahwa seorang pemimpin harus mampu menerapkan psychological safety dan memiliki empati dalam dunia kerja.
“Kepemimpinan yang ideal diharapkan bisa memiliki kemampuan yang baik dalam captivating talent, cultivating talent dan coach talent. Tentang bagaimana seorang pemimpin mampu mengenal lebih dalam kepribadian, aspirasi karir, memberikan ruang, membangun kepercayaan dan memberikan contoh yang baik untuk menjadi panutan bagi seluruh anggota tim ,” ujarnya.
Alex Denni selaku Senior Learning Consultant menambahkan bahwa setelah mendapatkan high performance team, maka sangat penting untuk mempertahankannya dengan senantiasa memberikan apresiasi kepada tim, melakukan pembelajaran berkelanjutan, memonitor feedback dan melakukan evaluasi, mengatasi konflik, dan memperkuat budaya adaptif.
