"Untuk itu, keterlibatan pegawai dalam memberikan pelayanan prima dan mengikuti rangkaian tahapan, yaitu Pencanangan Pembangunan ZI, Proses Pembangunan ZI, Penilaian oleh Tim Penilai Mandiri (TPM), dan berhasil memenuhi seluruh indikator yang telah ditetapkan pada 6 area perubahan yaitu Manajemen Perubahan, Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Pengawasan, dan Penguatan Akuntabilitas Kinerja," Ujar Liberti.
Kakanwil Liberti disetiap arahannya juga selalu mengingatkan jajarannya untuk memiliki sikap loyalitas dan Sense of Belonging terhadap profesinya dan organisasi.
"Miliki sikap tersebut maka budaya kerja dalam membangun organisasi yang berintegritas akan dengan mudah terbentuk," Kata Liberti.
Tim dari Kanwil Sultra sebelumnya diterima oleh Kepala Bidang (Kabid) Pelayanan Tahanan (Yantah), Kesehatan, Rehabilitasi, Pengelolaan Benda Sitaan, Barang Rampasan Negara dan Keamanan, Surianto di Ruang Rapat Pimpinan Kanwil Sulsel.
Delapan Satuan Kerja Kanwil Kemenkumham Sultra yang melakukan studi tiru di Sulsel yakni Lapas Kendari, Lapas Baubau, LPKA Kendari, Lapas Perempuan Kendari, Rutan Unaaha, Rutan Kendari, Rutan Raha dan Rutan Kolaka. (fajar)
