Dalam kesempatan ini, Sudirman menjelaskan bahwa setelah penilaian kompetensi ini akan dilakukan monitoring dan evaluasi (monev) oleh Tim Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) BPSDM Hukum dan HAM untuk mengetahui perkembangan tindak lanjut atas hasil penilaian kompetensi ini. “Kami tentu setelah menyampaikan rekomendasi, akan memonitor tindak lanjutnya. Bila perlu nanti dilakukan feedback atas pelaksanaan rekomendasi tersebut,” ungkap Sudirman.
Adapun Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Liberti Sitinjak menyampaikan apresisasi kepada pegawai yang telah memenuhi undangan untuk mengikuti Penilaian Kompetensi dari awal hingga akhir rangkaian. “Penilaian Kompetensi ini dilakukan untuk mengukur dan meningkatkan potensi serta kinerja para pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sulsel,” kata Liberti.
Lebih lanjut Liberti berharap melalui Penilaian Kompetensi ini akan memperoleh data yang akurat terkait potensi dan kompetensi yang dimiliki pegawai lingkup Kanwil Kemenkumham Sulsel sehingga pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat segera dilakukan.
Liberti kenbali berpesan kepada peserta Penilaian Kompetensi agar tidak cepat puas saat memperoleh jabatan struktural/fungsional, melainkan harus terus mengembangkan diri dengan belajar dan meningkatkan wawasan terbaru guna menunjang pelaksanaan karirnya. “Hal ini tentu akan berdampak dalam mewujudkan tata nilai Profesional Akuntabel Sinergi Transparan dan Inovatif (PASTI) di dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada publik,” ujar Liberti.
