Ia menekankan, workshop ini adalah wujud keseriusan kami dalam mengembangkan SDM yang berkualitas dan unggul, agar bisa berkontribusi bagi kemajuan bangsa kita ini.
"Bapak dan Ibu yang saya hormati
Bahwa peran dosen sangatlah strategis dalam mewujudkan visi dan misi institusi pendidikan tinggi. Oleh karena itu, bagi saya, dengan penyusunan peta jabatan dosen dan tendik ini menjadi aspek penting yang perlu dirumuskan dengan tepat,"katanya.
"Dengan peta jabatan dosen dan tendik yang tepat, kita dapat memperjelas jalur karier, meningkatkan kinerja, serta mencapai kualitas pengajaran dan penelitian yang lebih baik yang pada akhirnya bermuara kepada kebutuhan universitas dalam pengelolaan sumber daya yang berkelanjutan."
Saat ini, Universitas Negeri Makassar memiliki jumlah dosen sebanyak 1062 orang yang tercatat sebagai dosen tetap dan sebanyak 138 dosen diantaranya bergelar Profesor, 271 lektor kepala, 497 dosen dengan jabatan fungsional sebagai lektor, selebihnya masih asisten ahli.
"Ini kami kami ambil berdasarkan data-data sister yang disajikan oleh Direktur Sumber Daya, Bapak Dr. Lukman kemarin," katanya.
"Yang ingin saya tekankan bahwa dengan potensi SDM banyak itu, memungkinkan UNM akan terus dipandang sebagai kampus yang disegani di Indonesia. Dan yang terpenting, Dengan jumlah yang besar ini, penting bagi kita untuk memiliki peta jabatan yang jelas dan terstruktur," katanya.
Pemetaan ini bermuara kepada 3 hal urgen:
Pertama, (1) Menyelaraskan kompetensi dosen dengan kebutuhan institusi,
Kedua, (2) Memetakan jenjang karier dosen sesuai dengan kualifikasi akademik dan pengalaman, serta
Ketiga, (3) Menjamin pemerataan beban kerja dan pencapaian target kinerja
