"Alhamdulillah, award ini menunjukkan bahwa apa yang dijalankan KALLA untuk program pengembangan calon pemimpin sudah sesuai dan tidak kalah dengan perusahaan top nasional dan multinasional. Pembuktian ini menjadikan semangat tambahan kami untuk selalu memprioritaskan pengembangan karyawan yang kami sebut dengan Insan KALLA sehingga mereka bisa menjadi versi dirinya yang lebih baik dari sebelumnya," ungkap Disa.
Keunggulan lain yang dimiliki KALLA adalah keberagaman bisnis yang dikelola. Hal tersebut pun memungkinkan karyawan untuk bekerja lintas industri, membuka peluang pengembangan karier yang lebih luas hingga promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Talent Management & Culture Department Head KALLA, Muh. Ilhamsyah Ekaputra, menambahkan, penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen KALLA dalam menciptakan ekosistem yang mendukung pengembangan talenta dari dalam organisasi. KALLA percaya bahwa investasi pada pengembangan manusia adalah kunci untuk keberlanjutan perusahaan.
"Melalui program-program berbasis budaya kerja dan pembelajaran berkelanjutan, KALLA berupaya membangun pemimpin masa depan yang tidak hanya berkompeten, tetapi juga memiliki nilai-nilai yang kuat. Terima kasih kepada seluruh Insan KALLA yang telah berkontribusi dalam mewujudkan visi ini," tuturnya.(*)
