Pengembangan SDM di tahun 2030 yakni Pembenahan Struktur/kelembagaan, dalam Membentuk kelembagaan profesi di semua cabang PMKRI, dan forum studi lokal dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045.
Kebijakannya adalah optimalisasi pendidikan nonformal di setiap cabang yang berbasis minat dan bakat kader dalam kajian dan advokasi lingkungan serta penguatan hak asasi manusia (HAM) dan resolusi konflik.
Kebijakan di bidang riset dan teknologi menuju tahun 2030 yaitu PMKRI sudah memiliki kanal jurnal ilmiah sendiri, aplikasi/platform dan Riset sepak terjang PMKRI.
Standar utama dalam pengembangan SDM adalah “membaca, menulis dan berdikusi”. Tiga bantu tungku tersebut memasak kecerdasan dan menjanjikan wawasan pengetahuan yang makin luas.
Pengembangan SDM di internal PMKRI telah dilakukan, salah satunya dengan pelatihan Jurnalistik di berbagai daerah.
Dengan demikian, kader PMKRI juga bisa menulis di website yang telah dikembangkan.
“Berbagai pelatihan pun telah dilakukan. Baik untuk ekonomi kreatif hingga konsentrasi riset dan teknologi. Kolaborasi menjadi kunci utama sehingga PMKRI bisa eksis. 2045 masih lama, tetapi kita siapkan diri dari sekarang,” tegasnya.
Lauching Roadmap tersebut dihadiri oleh 20 Cabang dengan jumlah delegasi kurang lebih 120 orang.
