Selanjutnya Ketua Career Development Center (CDC) Unibos mengatakan “proses seleksi ini dilakukan melalui beberapa tahapan, yang pertama diseleksi oleh fakutas kemudian mengumpulkan kelengkapan berkas di CDC, selanjutnya psikotest dan terakhir adalah test wawancara oleh HRD PT. Bosowa Agro. Program penyerapan karyawan ini bertujuan untuk memeberdayakan potensi mahasiswa dan alumni yang sudah di persiapkan oleh CDC yang sesuai dengan Visi Misi Unibos. Serta Program ini merupakan implementasi dari program Kemendikbud yang mengusahakan mahasiswa atau alumni dengan nol masa tunggu dalam prose mencari kerja, jadi kami mengusahakan alumni Unibos tidak terlalu susah dan lama menunggu untuk mendapatkan pekerjaan” kata Dr. Lukman Setiawan, S.Psi., S.E., M.Si.
“banyak persiapan yang kami lakukan untuk meningkatkan kualitas mahasiswa dan alumni Unibos termasuk pemagangan di perusahan mitra Unibos maupun dalam program magang bersertifikat yang diprakarsai oleh pemerintah, pelatihan soft skill dan hard skill, dan juga pelatihan pengembangan diri untuk mahasiswa maupun alumni. selama beberapa tahun terakhir kami aktif dalam mengirimkan mahasiswa kami untuk melakukan pemagangan dan hasilnya alhamdulillah sangat baik, karena banyak perusahaan BUMN,BUMD, maupun swasta yang sangat mengapresiasi kinerja mahasiswa Unibos selama magang di perusahaan mereka”, tambahnya.
