"Kepala UPT harus dapat memahami alur perencanaan kinerja secara berjenjang dari atas hingga ke bawah. Pahami dulu visi-misi, lalu masuk ke renstra, lalu masuk ke renja. Renja itu sama dengan DIPA. Renstra terkait pembangunan jangka menengah dan panjang, swdangkan Misi diterjemahkan apa yang mau dicapai," ungkap Liberti.
Turut hadir mendampingi Kakanwil, Kepala Divisi Administrasi Sirajuddin, Kepala Divisi Pemasyarakatan Suprapto, dan Kepala Divisi Keimigrasian Jaya Saputra. (*/fnn)
